兑现奖通常指的是企业经营者为了激励员工，在年初设定一定的目标，并向员工承诺，如果这些目标在年底达成，就会按照事先制定的方案发放奖励。这种奖励可以是年终加薪、一次性奖金，或者是根据员工的全年工作业绩和企业的经济效益进行综合考核后发放的年薪和绩效工资。简而言之，兑现奖是对员工一年工作成果的奖励，具有明确性和预期性。
兑现奖与年终奖的主要区别是什么？
如何理解兑现奖的企业激励作用？
年终兑现奖的具体发放标准是什么？
